(四)面試對象確定辦法

筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：5的名額確定面試對象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(五)資格審查

1、面試前對面試對象資格條件進(jìn)行審查。資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。

2、須提供的資料：以下證件須同時提供原件和復(fù)印件

(1)社會人員：身份證、戶口簿、計劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及由省級教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋單位公章)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及由省級教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，計劃生育證明、報名登記表等招聘崗位要求的證明材料。

(3)合作辦學(xué)、港澳臺、國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3、凡與報考條件不符的，或不能按時提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報考人員必須在資格審查登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。

4、資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。

(六)面試

1、面試時間和地點(diǎn)：具體時間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試內(nèi)容和成績。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行，滿分為100分，按60%計入總成績。

3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當(dāng)場評分、統(tǒng)分，成績在本面試時段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

4、面試全程錄像錄音，至少保存2年。

四、體檢、考察對象確定辦法

(一)總成績計算。

筆試成績及面試成績按4：6比例計算總成績，免筆試的考生以面試成績作為考試總成績。

(二)按招聘崗位數(shù)1：1比例以總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

(二)考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定，對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計劃生育、社會關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

(三)公示。面試結(jié)束后30個工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市檔案局網(wǎng)站(http://www.gzdaj.gov.cn)上公示。公示期為7個工作日。

(四)當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

六、聘用、薪酬待遇

(一)對經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。

(二)工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

七、有關(guān)問題說明

(一)報考人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報考職位。

(二)報考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(三)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖蟮膫€人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

八、本公告由廣州市檔案局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：020—31050875 聯(lián)系人：劉娜

監(jiān)督電話：020—31050917 聯(lián)系人：李茂元

原標(biāo)題：廣州市檔案局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年廣州市檔案局直屬事業(yè)單位第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

廣州市檔案局

2015年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）