2016重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘公告【31人】
專業(yè)科目測試和面試合格且確定為體檢人選的人員,現場與招聘單位和招聘單位主管部門簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.組織體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的,從其規(guī)定。
體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。
(五)考察
體檢合格者,由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者,2年內(即2016年至2018年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。
(四)公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、北碚區(qū)人力資源和社會局網(http://www.bblss.gov.cn)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報北碚區(qū)人力資源和社會局審批。
經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生,如2016年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書,不予聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔人才的重要渠道,要嚴肅人事工作紀律,嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
原標題:重慶市北碚區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.重慶市北碚區(qū)招聘教委所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市北碚區(qū)招聘財政局所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.重慶市北碚區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名考核登記表
(責任編輯:李明)
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