(三)面試

1.面試人選確定：符合選聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。

3.面試要求：主持人崗位要求身材勻稱(chēng)、五官端正，形象氣質(zhì)和上鏡感覺(jué)良好、口齒清晰、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言組織流暢，現(xiàn)場(chǎng)主持感強(qiáng)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)指定稿件播讀、即興模擬主持(電視臺(tái)主持人需上鏡)、才藝展示等方式，由專(zhuān)家或評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和觀看音像材料等方式進(jìn)行綜合確定成績(jī)。電視欄目采編制作崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、技藝演示等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予參加下一選聘程序，等于或高于80分的，按面試成績(jī)自高到低順序確定參加下一選聘程序。

5.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。

(四)資格復(fù)查及確定擬錄取人選

1.對(duì)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合資格條件的，取消面試資格。

2.根據(jù)面試成績(jī)，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上、經(jīng)資格復(fù)查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，依照下列次序錄?。孩倭沂孔优蚺渑?②本人播音主持(參與采制)的作品獲得市級(jí)及以上廣播電視業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)高者;③學(xué)歷較高者(若學(xué)歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專(zhuān)業(yè)相同或相近順序錄取);④實(shí)際工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。以上條件都相同時(shí)，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。

(五)體檢和政審考察

經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對(duì)體檢合格的人員，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行政審考察(包括審檔、政審和資格復(fù)查等)。

對(duì)體檢、政審考察不合格而取消錄用資格的名額不予遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。

根據(jù)承德市編辦批復(fù)的招聘計(jì)劃，選聘人員按照?qǐng)?bào)考崗位安置到相應(yīng)工作崗位。工資待遇按事業(yè)單位政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員在灤平縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。

五、有關(guān)要求

此次選聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)選聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開(kāi)選聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

六、其它事項(xiàng)

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。其它未盡事宜或選聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

原標(biāo)題：灤平縣廣播電視臺(tái)2015年公開(kāi)選聘急需崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

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2015灤平縣廣播電視臺(tái)選聘急需崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件表.xls

2015年11月5日

（責(zé)任編輯：李明）