3、面試

(1)九級職員管理崗、專業(yè)技術崗的信息系統(tǒng)信息安全維護崗采用結構化面試方式進行。

(2)信息系統(tǒng)開發(fā)和管理崗、信息系統(tǒng)維護和管理崗采用實際操作測試和結構化面試方式進行。

各崗位報考人員需持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績

面試成績采用百分制，合格分為60分。

(三)綜合成績

按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄取。若同一崗位考生綜合成績相同的，按照面試成績由高到低的順序確定考生的考試名次。考試綜合成績及考生考試名次在面試結束后一周內在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市財政局網(wǎng)站上公布，請報考人員自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

具有博士學歷學位和副高級以上專業(yè)技術資格(職稱)的報考人員均要參加筆試和面試。

六、體檢與考察

根據(jù)考生綜合合格成績從到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

對體檢合格的應聘人員進行考察，考察工作按照市委組織部等《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束30個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市財政局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用及相關待遇

(一)公示期滿無異議的聘用人員按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度。

(二)持有省外專業(yè)技術資格的聘用人員須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)，在聘用后一年內辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用;未通過資格確認的，招聘單位有權解除聘用關系。

(三)報考者已具有專業(yè)技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。報考者一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(四)工資待遇按事業(yè)單位有關工資制度執(zhí)行。

九、有關問題說明

(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不接受報名。

(二)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位據(jù)此解除該協(xié)議;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實情況的。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)其他

咨詢電話：38923030，38923917

監(jiān)督電話：38923203，38923045

原標題：廣州市財政信息中心2015年公開招聘工作人員公告

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1、2015年廣州市財政局直屬事業(yè)單位廣州市財政信息中心招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版).xls

3、廣州市財政局事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

廣州市財政局

2015年11月5日

（責任編輯：李明）