五、筆試

筆試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，筆試內容結合職位要求,突出實踐需要,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、邏輯思維能力等綜合素質。筆試實行百分制。領取準考證及筆試時間另行通知。

考生筆試成績在德江縣委組織部網(wǎng)站(www.djzzb.gov.cn)公布。由縣公開遴選領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績的最低分數(shù))。

六、資格審查

依據(jù)筆試成績從高到低，按照擬遴選職位3：1的比例確定進入資格審查人員，末位得分并列的一并進入資格審查，審查過程中有資格條件不符合的或自愿放棄的，根據(jù)筆試成績依次替補(面試人員公示后，不再進行替補)，考生筆試成績未達到“最低筆試合格分數(shù)線”的不作為替補人員。

進入資格審查的人員需提供居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等有關資料原件及復印件(一份)，參加工作文件復印件一份(需加蓋所在單位黨委<黨組>公章)資料到縣委組織部干部室進行現(xiàn)場審查。報考人員提供虛假材料的;偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的;在考試中作弊的;在考察中進行非組織活動的。一經(jīng)查實，即取消其遴選資格，并按有關紀律規(guī)定作出處理。

七、面試

面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試形式進行。主要測試履行職位職責所必備的基本素質和綜合素質，滿分為100分。面試人員數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例的，其面試成績須達到本考場當日面試考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點另行通知。

八、考察

按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選人數(shù)的比例為2：1。末位得分并列的一并進入考察。

縣公選辦提供統(tǒng)一的考察方案，組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度。同一職位人選考察由同一個考察組負責考察。由縣公選辦統(tǒng)一安排人員查閱考察對象個人檔案，核實其信息，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

九、確定人選

(一)確定擬遴選人選

根據(jù)總成績，按照人崗相適的原則和職位的需求，由縣公開遴選領導小組擇優(yōu)確定擬遴選人員。

(二)公示

擬遴選人員由縣公選辦統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理適崗手續(xù)。

(三)適崗期

擬遴選人員實行為期6個月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

十、辦理相關手續(xù)

(一)調動

擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù);適崗期滿考核不合格的，退回原單位工作。

(二)“二次開發(fā)”工作

縣直空編單位可在核定編制限額內，根據(jù)工作需要在公開遴選工作結束后一個月內，向縣公開遴選領導小組申請進行“二次開發(fā)”。“二次開發(fā)”對象為：參與本次遴選已進入考察因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發(fā)”人員需進行適崗6個月，適崗期滿考核合格后辦理正式調動手續(xù)。

十一、本方案由縣公開遴選工作領導小組負責解釋，未盡事宜由公選辦另行通知。

縣公選辦聯(lián)系電話：0856-8531011

監(jiān)督電話：0856-8532399(縣紀委)

0856-8531279(縣委組織部干部監(jiān)督室)

原標題：德江縣2015年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

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2015年德江縣遴選工作人員職位表

2015年德江縣遴選工作人員報名表

縣公開遴選工作領導小組辦公室

2015年11月3日

（責任編輯：李明）