(五)網(wǎng)上交費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員，須于2015年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

(六)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并交費(fèi)的報(bào)名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年11月22日上午9:00-12:00。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績(jī)由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人選的面試成績(jī)，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南市(濟(jì)南市六里山南路2-1號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。

凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。

3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

(三)總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由到低分順序確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

七、其他

市直機(jī)關(guān)公開遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2015〕20號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0531-66605968(市公務(wù)員局職位管理處)

考務(wù)咨詢電話：

0531-82568205(市)

原標(biāo)題：2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

中共濟(jì)南市委組織部

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)局

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）