2015湖北宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商引資服務(wù)中心遴選3人公告

(三)遴選方式

遴選采取能力測(cè)試的方式，在宣恩縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織能力測(cè)試組，對(duì)每名考生進(jìn)行測(cè)試，能力測(cè)試方式為電腦操作和抽簽答題，能力測(cè)試按100分計(jì)算，電腦操作占50%，抽簽答題占50%。能力測(cè)試時(shí)間見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下發(fā)時(shí)間另行通知。

(四)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員能力測(cè)試成績(jī)從到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1:l的比例確定。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔尚骺h人力資源和社會(huì)局、宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，如遇考察不合格或者放棄考察的，是否遞補(bǔ)由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)決定。

1.討論決定。宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報(bào)縣人事部門審批。

2.公示。由縣人力資源和社會(huì)局和宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室將擬任職人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

未盡事宜由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5825178 聯(lián)系人：向麗平

原標(biāo)題：2015年宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開遴選招商引資服務(wù)中心事業(yè)人員公告

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1.宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商引資服務(wù)中心遴選工作人員職位計(jì)劃表.doc

2.宣恩縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

湖北宣恩工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）