3、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審

體檢合格人員參加體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審。

體檢合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按報(bào)考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定參加體能測(cè)評(píng)。因個(gè)人原因無(wú)法參加或完成全部體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》中30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。在體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū);考生近期2寸免冠照片1張(背面寫(xiě)上考生姓名);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。無(wú)法按時(shí)、按要求提供的，視為自動(dòng)放棄資格。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審人員。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在南京市城市管理局網(wǎng)(www.njum.gov.cn)網(wǎng)站公布，發(fā)放面試通知書(shū)。

4、面試

體檢、體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，以實(shí)際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。

(三)考察、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加考察(政審)人員(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，如出現(xiàn)總成績(jī)同分時(shí)執(zhí)行同分同錄)。

考察(政審)由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定參照江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的要求組織。有工作單位的考生須于考察(政審)前提供單位同意報(bào)考證明?？疾?政審)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市城市管理局網(wǎng)(www.njum.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。

因考察(政審)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位(主管部門(mén))可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

三、聯(lián)系電話(huà)

1、咨詢(xún)電話(huà)

招聘政策咨詢(xún)：025-88867078(南京市城市管理局)

025-88867039(南京市城市管理局)

招聘考務(wù)咨詢(xún)：025-83151200(南京市)

2、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

南京市人力資源和社會(huì)局：025-68788135

傳真：025-68788283

南京市城市管理局紀(jì)檢監(jiān)察室：025-88867067

原標(biāo)題：南京市11區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、南京市11區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘崗位信息表.xls

2、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc

南京市城市管理局

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）