2. 網上繳費。報名人員在通過網上報名后，于2015年11月5日上午9：00至11月11日下午5：30期間登錄報名系統(tǒng)繳費，筆試報名費為50元/科目。本次考試繳費采用網上付費的方式進行，不設現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費的，報名無效。

3. 網上打印筆試準考證。完成報名的報考人員在規(guī)定的時間內登錄報名網站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。

筆試考試：

1. 筆試工作在市人力資源和社會局的指導下進行，委托撫州市組織實施。筆試時間初定12月5日，有關事項詳見《筆試準考證》，考點設在市本級。所有職位的具體筆試試卷類型詳見《職位表》。一般職位筆試考試二個科目，分別為綜合基礎知識和申論(或專業(yè)知識)。專業(yè)知識為六類試卷：即會計卷、建筑建設卷、教育學卷、計算機卷、路橋卷和水利水電卷。衛(wèi)生職位筆試考試一個科目，內容為本職位所需要的專業(yè)基礎知識，不參加綜合基礎知識考試，具體分六類試卷，即臨床類別卷、中醫(yī)類別卷、公衛(wèi)類別卷、藥學類別卷、檢驗類別卷和護理類別卷。

2. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類培訓班均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

3. 確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試結束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分數(shù)線的，不得確定為調劑和面試對象。

4. 考生可于筆試結束后規(guī)定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。

面試考試：

1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會局組織實施，面試內容具體見《職位表》。

2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會局網站、撫州市人事考試網上公布。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(1)確定第一批入闈面試人員。在筆試達到試卷類型最低合格線人員中按到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。

(2)網上公開調劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對達不到上述比例導致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調劑公告，公布公開調劑的職位和名額，在網上進行公開調劑。凡筆試成績達到考試試卷類型最低合格線，但第一批未入闈面試的考生，如符合調劑職位的資格條件，可在網上自愿重新報名參加調劑。網上公開調劑結束后，按公開調劑公告的職位和名額從到低分確定第二批入闈面試人員。

(3)確定短缺專業(yè)人才入闈人員。在網上公開調劑結束后，按前(1)項招聘職位比例仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按9人確定;計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定(計算結果四舍五入)。

(4)確定等額入闈面試人員。對達不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報考該職位的考生筆試成績應超出該類試卷的最低合格分數(shù)線20%(含)，方可入闈面試。

(5)確定取消或調減的職位。計劃調減按照不足調減1個計劃不調減的原則進行，計劃調減表在網上公布。

3. 面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負責具體實施。資格審查內容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經歷的，報考人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。機關事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位、主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明。詳細事項另行在網上進行公告。

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4. 遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

（責任編輯：李明）