(四)資格審查

在報名的同時，由招聘單位、招聘單位主管部門依據(jù)崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。

(五)《準考證》發(fā)放

對資格初審合格的人員，由共青團長春市委統(tǒng)一制發(fā)《準考證》。

1.發(fā)證時間：2015年11月5日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。

2.發(fā)證地點：共青團長春市委組織部(中共長春市委樓246室)。

考生須在規(guī)定的時限內(nèi)領(lǐng)取《準考證》。在領(lǐng)取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定時限內(nèi)領(lǐng)取《準考證》的，視為自動放棄。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取面試的方式進行。

(一)面試

招聘面試工作由共青團長春市委組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。

面試人選確定。直接參加面試的人選報名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定;超過1:5比例的，按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績當場公布，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。

(二)確定擬聘人選

擬聘人選應(yīng)從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位以擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，面試成績相同的，進行下一輪面試。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位，面試成績合格的應(yīng)聘人員中，從到低分依次遞補。

六、聘用

公示無異議后，共青團長春市委將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局，并按有關(guān)規(guī)定由長春市人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

1.本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘不設(shè)開考比例。

4.考生不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓班。

5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格。

（責任編輯：李明）