為進一步加強我區(qū)的城市管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員50名。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件的有關(guān)規(guī)定，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會局(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)，具體負責(zé)公開招聘工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員50名。具體招聘職位及資格條件，詳見《銅仁市城市管理局碧江分局專項招聘工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

四、招聘對象及報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3、國家承認全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

4、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年10月26日以前出生)，35周歲以下(1980年10月26日以后出生)。

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、具有擬報考職位所需其他資格條件。

下列人員不得報考：

1、2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。

2、截止2015年10月26日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

6、不符合招聘職位所需資格條件的。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)”發(fā)布(網(wǎng)址: www.trsrzs.gov.cn)。

六、報名及資格審查

(一)報名時間

2015年10月26日至28日。

上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

(二)報名地點

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點在碧江區(qū)委黨校(銅仁市第六小學(xué)斜對面)。

(三)報名所需材料

1、報考人員須提供有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證、職位要求的其他證件等原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

2、在職人員須持所在單位及主管部門和當(dāng)?shù)乜h級組織人社部門同意報考證明原件。

(四)報名程序及資格審查

報名及資格審查相關(guān)事宜由“區(qū)招聘辦”具體負責(zé)，程序如下：

1、報考人員須在“碧江區(qū)人力資源和社會局”網(wǎng)站下載并填寫《銅仁市城管局碧江分局專項招聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)，同時附相關(guān)報名材料到現(xiàn)場進行資格審查，資格審查合格人員由“區(qū)招聘辦”選派的工作人員在“報名表”上簽字確認。

2、資格審查通過的，憑報名資料到繳費處繳費，并把“報名表”交給收費員保存，經(jīng)收費員簽名確認后，方視為報名。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

3、報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取。繳費憑證是領(lǐng)取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

(五)相關(guān)事項

1、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，對符合招聘條件的考生不得拒絕報名。

2、報考人員報名時須認真填寫“報名表”，如實填寫本人有關(guān)信息。“報名表”填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認的，責(zé)任考生自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

3、報考人員須認真閱讀招聘簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格(如：屬在職人員的，未真實填寫所在單位，并無同意報考證明的)。

4、報名資格審查合格后交費人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3:1比例，達不到3:1比例的，將對招聘計劃數(shù)進行調(diào)減。

七、考試

本次考試分為筆試和面試，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績分別占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

1、筆試準考證發(fā)放時間：2015年11月5至11月6日(8:30分至17:30分)，

2、筆試準考證領(lǐng)取地點：碧江區(qū)委黨校(銅仁市第六小學(xué)斜對面)。

考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和繳費憑證領(lǐng)取，《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

3、筆試時間：2015年11月7日(具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》)。

考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試

按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例并按照筆試成績從到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié))，面試的時間和地點另行通知。

(三)考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(合格分數(shù)線及以上)從到低分按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢標準和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;

4、不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、其他經(jīng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和碧江區(qū)人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

3、“職位表”中Q08、Q09、Q10三個職位，根據(jù)考生考試總成績從到低分在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)進行選崗。

4、本次公開聘人員均為事業(yè)編制，聘用人員實行一年試用期。

5、在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動放棄進入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十一、其他

(一)本次招聘考試不指定或委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)，請考生不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(二)本實施方案由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716、5236680(碧江區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委)

原標題：銅仁市城市管理局碧江分局專項招聘工作人員實施方案

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1.銅仁市城市管理局碧江區(qū)分局專項招聘工作人員職位表.xls

2.銅仁市城市管理局碧江分局專項招聘工作人員報名表.doc

銅仁市碧江區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）