(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2015年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書，若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

4、報(bào)名費(fèi)100元。

5、考生于2015年10月29日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)專家評(píng)審考核辦法

本次公開招聘采取專家評(píng)審考核辦法。

區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

專家評(píng)審考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考生評(píng)審成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

(六)考察與公示

體檢合格人員由招聘單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

三、聘用

公示無異后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理?？忌鷳?yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘咨詢

武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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1.2015年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.2015年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）