根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)及《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))的要求，昌平區(qū)定于2015年10至12月份，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位：

本次招聘提供崗位102個(gè)，其中管理崗位38個(gè)，專(zhuān)技崗位64個(gè)。詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件《昌平區(qū)2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件》

二、招聘基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有擬聘用崗位要求的文化程度和工作能力;

(五)具有北京市常住戶(hù)口，且人事檔案關(guān)系在京。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京須經(jīng)市人力社保局審批;

(六)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

一、 招聘工作程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名人員于2015年10月22日(周四) 9：00-16：00，持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)的原(復(fù))件及崗位要求的工作經(jīng)歷證明和其他證件，到昌平區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘單位進(jìn)行資格審查。

關(guān)于學(xué)歷的具體要求：

非統(tǒng)招學(xué)歷人員需提供教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢(xún)證明;

全日制學(xué)歷人員需提供畢業(yè)證書(shū)原復(fù)件及畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)(或報(bào)到證)復(fù)件，并加蓋原單位或存檔部門(mén)章。

大學(xué)生村官需提供人力社保局村官管理部門(mén)開(kāi)據(jù)的身份證明。

(二)綜合能力(專(zhuān)業(yè)能力)筆試

2015年11月14日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位筆試工作，考試內(nèi)容詳見(jiàn)考試大綱。11月10日至13日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“社招準(zhǔn)考證”打印準(zhǔn)考證。

2015年11月14日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織通用專(zhuān)技崗(財(cái)務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位)的專(zhuān)業(yè)能力筆試，考試內(nèi)容詳見(jiàn)考試大綱。11月10日至13日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“社招準(zhǔn)考證”打印準(zhǔn)考證。

2015年11月2日至11月13日，各招聘單位負(fù)責(zé)組織其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試工作?？荚噧?nèi)容涉及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間請(qǐng)見(jiàn)招聘單位網(wǎng)站通知。

筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，具體筆試安排請(qǐng)查閱各招聘單位網(wǎng)站。

(三)面試、實(shí)際操作

2015年11月24日(周二)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的面試工作，面試比例為1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，以筆試60分為分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入面試，且面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考場(chǎng)面試的所有考生平均分。如均低于當(dāng)天本考場(chǎng)面試的所有考生平均分，該崗位取消聘用。

2015年11月16日至11月22日,各招聘單位負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(含通用專(zhuān)技崗位)的面試工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(含通用專(zhuān)技崗位)以筆試60分為分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入面試，面試比例由各招聘單位根據(jù)崗位需求確定。

具體面試安排請(qǐng)查閱各招聘單位網(wǎng)站。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重

管理崗位：筆試、面試成績(jī)各占50%;

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(含通用專(zhuān)技崗位)：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%。

(五)、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，用人單位對(duì)人選進(jìn)行考察。

2015年12月1日至12月10日，完成擬聘用人員的考核、體檢工作。體檢、考察不合格人員，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)人力社保局審核后可辦理聘用手續(xù)。其中，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局審批戶(hù)口進(jìn)京后，再辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案等相關(guān)人事材料，到聘用單位辦理聘用手續(xù)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者視同放棄本崗位。

2015年12月中下旬，各招聘單位公示擬聘用人員名單(公示期7天)。

（責(zé)任編輯：李明）