11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日—23日上午9：00至下午5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)大樓九樓(貴陽市白云區(qū)都拉鄉(xiāng)商業(yè)街)。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名工作由綜保區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(四)報(bào)名要求

報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，并按要求填寫《報(bào)名信息表》。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，提供崗位所要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由 報(bào)考人員自負(fù)。

本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到3：1的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2015年10月26日上午9：00至下午5：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

(四)資格審查

1.資格審查由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.考生資格審查提交析資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場提交畢業(yè)證明、學(xué)位證書、有效的《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.考生資格審查提交的資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場提交報(bào)名申請(qǐng)、本人及報(bào)考條件規(guī)定所需的其他證明材料。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

1.報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

3.筆試成績將在“貴陽綜合保稅區(qū)網(wǎng)站”和“貴陽市人力資源和和社會(huì)局網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

4.筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室根據(jù)招聘崗位的情況設(shè)定“最低筆試分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。筆試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

六、專業(yè)測試

報(bào)考B類崗位考生專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1，不高于10：1的比例確定專業(yè)測試人員。達(dá)不到3?1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3?1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

報(bào)考A類崗位考生從到低分按3?1的比例參加面試。

報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）