(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

湯陰縣人力資源和社會局與縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分方式。

(1)考試內(nèi)容

《公共基礎知識》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

(2)筆試時間

筆試在湯陰縣舉行，具體時間、地點見筆試《準考證》。報考人員須憑兩證(筆試《準考證》、身份證)入場考試。筆試《準考證》為考生資格復審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

(3)筆試成績

筆試成績計算方法：

筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《申論》×50%。

筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試成績在湯陰縣人力資源和社會局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會局組織，縣紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

面試時間以《面試通知單》為準。

面試采取結構化面試方式進行，主要是考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質。面試時間為8分鐘，面試滿分為100分。

面試成績在湯陰縣人力資源和社會局及中國湯陰網(wǎng)公布。

3、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察的對象。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人支付。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考察程序。

考察由湯陰縣人力資源和社會局會同用人單位共同實施。因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。

考察主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

(五)公示招聘結果

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示，同時在中國湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(六)聘用和待遇

1、公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報領導小組審批后，辦理相關手續(xù)。

新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應接受事業(yè)單位崗前培訓。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。

4、特別提示：考生在本次應聘期間應登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、本次招聘工作由湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會局0372—6208911(工作時間內(nèi))。

原標題：2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls

湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2015年10月10日

（責任編輯：李明）