(三)考試

考試形式為筆試和面試。

1、筆試

筆試時間為2015年10月31日(詳見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作為主。

2、面試資格審查

根據(jù)筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關(guān)注“昌邑市人力資源和社會局”網(wǎng)站。

審查地點：昌邑市人力資源和社會局三樓會議室。

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。

資格審查時需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份、《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員報名登記表》、《2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(單位)同意報考的證明。

經(jīng)審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

3、面試

面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

對實際參加面試人員少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體能測評。

4、總成績

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位(專業(yè))考試名次，總成績相同者按筆試成績高低確定名次。

(四)體能素質(zhì)測評

進入面試的人員(除未達規(guī)定的人員)均需參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。測評項目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。體能素質(zhì)測評為達標(biāo)性測評，成績不計入報考人員總成績，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考察政審資格。

測評時間、測評地點另行通知。

體能素質(zhì)測評合格的，根據(jù)考試總成績，按報考崗位由到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。

(四)體檢和考核

對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考核按照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按成績高低依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會局”網(wǎng)站上進行公示，時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

招考聘用的各類人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，全部實行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

三、其他

考生各項成績、考試通知和錄取結(jié)果等有關(guān)事宜全部網(wǎng)上進行公示，請隨時登陸“昌邑市人力資源和社會局”網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話： 0536-7211558 昌邑市人力資源和社會局

0536-7192027 昌邑市公安局政治處

原標(biāo)題：2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心公開招聘工作人員簡章

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2015年昌邑市警官訓(xùn)練中心招聘計劃表.xls

昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）