為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法。

二、招聘職位及職責(zé)

(一)招聘崗位：長豐縣城市管理局北城城管分局城市管理協(xié)管員。

(二)崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)北城城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

(三)招聘人數(shù) ：合計(jì)20人。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(二)大專及以上文化程度，專業(yè)不限(退伍軍人放寬到高中文化);年齡為年滿18歲，35周歲以下(即1980年10月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰的或其他嚴(yán)重處分的 ;

2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

6、法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日至23日

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照3張、有效身份證件、畢業(yè)證、和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(退伍軍人同時(shí)須提供退伍軍人證明)到長豐縣北城辦1008室(雙墩鎮(zhèn)阜陽路與泉陽路交口西北角)，聯(lián)系電話：0551-66398100，或長豐縣城管局2樓執(zhí)法監(jiān)督科(水湖鎮(zhèn)長豐路)，聯(lián)系電話：0551-66670690。

3、報(bào)名時(shí)須填寫《長豐縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》。

4、如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于3:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

5、報(bào)考者于10月28-29日到長豐縣城管局2樓執(zhí)法監(jiān)督科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

1、筆試。筆試采用閉卷的形式，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，時(shí)間100分鐘，滿分100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績由到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。

(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試、面試成績各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在長豐縣人民政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。(以上成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢和政審;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)公示;考察合格人員作為擬聘用人員，在長豐縣政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

（責(zé)任編輯：李明）