(一)筆試為閉卷考試。

1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。筆試內(nèi)容為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)歷史文化名城保護(hù)條例》等。

2.時間及地點(diǎn)：筆試時間為2015年10月24日上午9點(diǎn)，筆試地點(diǎn)在縣民宗局(二中旁原城建局辦公樓)四樓會議室。

3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍人數(shù)時，取消筆試環(huán)節(jié)，符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試及合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績公布結(jié)束后，由縣住建局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績分?jǐn)?shù))。

報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績公示。筆試考試結(jié)束后，考生成績在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(二)面試(專業(yè)測試)及總成績

1.面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各招聘崗位筆試總成績從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時間由縣住建局向社會公示。

面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)。

面試考試時間及地點(diǎn)：面試時間待定，面試地點(diǎn)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)(原周大街老地稅局)二樓會議室。

報(bào)考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。未參加面試(專業(yè)測試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績公示?？忌偝煽冊阪?zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績由到低分的順序，按本職位招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入體檢對象。報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計(jì)劃招聘人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為體檢對象，否則將取消或減少該職位招聘計(jì)劃。體檢工作由縣住建局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、考察

對體檢合格的人員確定為考察(政審)對象。考察工作由縣住建局組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考核、考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者，即為考核、考察不合格。

六、聘用上崗

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期滿后，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用上崗。

七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

經(jīng)確定聘用的臨時聘用人員，上崗后簽訂勞動合同，聘用期為一年，月工資1400(其中400元為績效工資;滿1年后工資50元)。一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時聘用人員，可繼續(xù)聘用。

八、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：0855—5720659(縣住建局城鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì))

原標(biāo)題：招 聘 公 告

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）