2015云南宣威市事業(yè)單位考核招聘公告【招4人】

3. 經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，由宣威市委組織部、市人力資源和社會局提出書面錄(聘)用意見，并按規(guī)定帶齊相關材料原件及復印件，于11月10日前報曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)，同時報曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后，被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送宣威市人力資源和社會部門鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續(xù)。

(六)有關事項

1.考核招聘大學生村官為事業(yè)單位工作人員不再實行試用期，大學生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員定級確定工資。

2.經(jīng)考核招聘的大學生村官，不得再享受面向大學生村官定向招錄的相關政策。

3.未錄(聘)用的大學生村官按照有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

考核招聘符合條件的大學生村官為事業(yè)單位工作人員，必須做到信息公開、過程公開、結果公開，由宣威市紀委、監(jiān)察局進行監(jiān)督，受理群眾的反映和舉報，接受有關部門的監(jiān)督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織相關人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學生村官兩個聘期的表現(xiàn)情況客觀真實反映出來，相關人員在考核過程中必須遵守紀律，測評結果、考核評分等相關信息只能向考核組或宣威市委組織部報告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關系的，應實行回避。對違反紀律的工作人員按照有關規(guī)定進行處理。

(三)對違反招聘紀律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的大學生村官，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

(四)對違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進行招聘的，招聘工作主管機關不予認可。

七、本公告由宣威市委組織部和市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：宣威市委組織部：0874—8973451

宣威市人力資源和社會局：0874-6189648

監(jiān)督電話：宣威市紀委派出第一紀工委：0874—7162274

宣威市委組織部：0874—12380

原標題：2015年宣威市任滿兩個聘期大學生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年宣威市任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

2.曲靖市大學生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc