2015天津市北方技術(shù)交易市場招聘2人公告【招2人】
B、國際技術(shù)轉(zhuǎn)移崗
該職位通過考核的方式進行招聘，主要考察應聘者的專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應度、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序?？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用?？己藭r間、地點另行通知。
(三)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試或考核的總成績由高到低排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
(四)考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
(五)公示
考察結(jié)束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站、北方技術(shù)交易市場網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期的期限按照津政發(fā)[2003]75號文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計算在聘用期限內(nèi)。試用期滿，對試用人員進行考核，考核不合格的解除聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。
(八)紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員計劃表》
咨詢電話：87891047
監(jiān)督電話：83606052
原標題：北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員實施方案
點擊下載>>>
1.北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員計劃表.doc
2.北方技術(shù)交易市場公開招聘工作人員報名表.doc
北方技術(shù)交易市場
2015年9月25日
（責任編輯：李明）
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