經(jīng)高新區(qū)黨工委會同意，高新區(qū)將面向社會公開招聘建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作人員，特公告如下。

一、招聘崗位及名額

辦公室工作人員1名，環(huán)保工作人員2名，建筑工程管理工作人員3名。

二、招聘條件

(1)遵紀守法，品行端正，作風正派。

(2)具有相關(guān)專業(yè)理論水平，有較好的溝通能力。

(3)大專及以上學歷。其中：建筑工程管理工作人員必須具有建筑工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學歷，環(huán)保工作人員需具有環(huán)保相關(guān)專業(yè)及全日制大專以上學歷。

(4)具有正常履行職責的身體條件。

(5)具有相關(guān)行業(yè)或崗位兩年及上的工作經(jīng)驗。

(6)年齡在40周歲以下。

三、崗位薪酬

薪酬待遇按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

四、報名

(一)報名時間

2015年9月25日—10月16日

(二)報名地點

單位：襄陽高新區(qū)建設(shè)局

地址：高新區(qū)管委會辦公大樓七樓(8709室)

報名咨詢電話：0710-3310084 13094131988

聯(lián)系人：陳敏

(三)報名辦法

應(yīng)聘人員持報考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場)后，辦理報名確認手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費用。

(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。

(2)近期1寸免冠同版白底彩色登記相片4張。

(3)應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽高新區(qū)聘用人員報名登記表》，報名登記表由應(yīng)聘人員自行在“襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

(4)考生參加考試時，須攜帶身份證。時間另行通知。

五、招聘考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,考試實行百分制。

(一)筆試

(1)筆試時間：另行通知。

(2)筆試地點：另行通知。

(二)面試

(1)在筆試合格線以上，按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試人選，參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：2不到1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1:2的，按照1:2比例取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(2)面試具體時間、地點通過“襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”提前3天通知面試人員。面試考官按七人組成。

(三)成績計算和查詢

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。面試結(jié)束后，由“襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”公布考試總成績。應(yīng)聘人員在“襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”網(wǎng)站上查詢。

六、擬聘人員的確定、聘用

(一)擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定?？己擞捎萌藛挝缓蛥^(qū)人事勞動局共同組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢醫(yī)院由襄陽高新區(qū)統(tǒng)一指定，費用自理?？己?、體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”上進行公示，公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績從到低分進行遞補。公示無異議的，與之簽訂勞動合同，分配到相應(yīng)的工作崗位開展工作。

原標題：襄陽高新區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站工作人員招聘公告

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襄陽高新區(qū)聘用人員報名登記表.doc

高新區(qū)人事勞動局

2015年9月25日

（責任編輯：李明）