根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)局決定從全市公務(wù)員隊(duì)伍中公開遴選1名文秘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃及報(bào)考對(duì)象范圍

(一)遴選計(jì)劃：共1名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：(詳見附件)

(二)報(bào)考對(duì)象范圍：全市黨政機(jī)關(guān)或參公單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，年齡在35周歲以下(1979年10月13日以后出生)，2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期)，工作經(jīng)歷以2015年10月13日為截止時(shí)間。

二、報(bào)考條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

(二)年度考核均為稱職以上等次。

(三)大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康。

(四)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

(二)受處間或者未滿影響期限的。

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月14日至16日。報(bào)考對(duì)象通過邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載填寫《邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)，2年以上工作經(jīng)歷、單位同意報(bào)考等證明材料。

報(bào)名地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處綜合科。聯(lián)系電話：0739-2266326。

(二)資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(三)考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

1.筆試。時(shí)間另行通知。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5，達(dá)不到開考比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。筆試主要測(cè)試文秘專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占總分的70%。

2.面試。時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)從到低分，按1:3的比例確定人選進(jìn)行面試，達(dá)不到開考比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績(jī)占總分的30%。

(四) 根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序確定考察對(duì)象，依次遞補(bǔ)兩次，依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

(五)公示和轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象，辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映問題嚴(yán)重并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開遴選工作人員公告

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2015年邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開遴選工作人員報(bào)名登記表

遴選計(jì)劃及報(bào)考對(duì)象范圍

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2015年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）