(二)資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)招聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1，達(dá)不到該比例的，則取消該職位招考計(jì)劃。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員名單將于10月19日至21日在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)上公示三天。公示無(wú)疑議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，滿(mǎn)分分別為100分，按50%的比例加權(quán)后形成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的50%?？荚嚂r(shí)間均為120分鐘?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。

　　2、面試。以招聘崗位和筆試合格人員1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試加權(quán)成績(jī)與面試加權(quán)成績(jī)的總和。

　　(四)體檢

　　按照考試總成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃人數(shù)從參考人員中由到低分按1：1比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同者依次按面試成績(jī)者、筆試成績(jī)中行政職業(yè)能力測(cè)試者確定。體檢人員名單在雙塔政府網(wǎng)站上公布，公布一周內(nèi)組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者體檢不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）