資格復審必須由考生本人在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。不按規(guī)定參加資格復審的考生,視為自動放棄。

資格復審不合格或放棄資格復審的，考生依次遞補。資格復審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關事項，由縣人力資源和社會局通知并組織實施。

(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例等見附件。后續(xù)考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

(六)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權計算得出。按綜合成績從到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績或專業(yè)技能測試成績排序;筆試成績并列或免筆試的，按專業(yè)技能測試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。

(七)體檢

由縣人力資源和社會局、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格，在7個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

(八)考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)報名后，報考人員應注意及時登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面說明。

(五) 凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(六)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(七)招聘工作由紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-4065326

四、報名咨詢電話：0877-4013003

原標題：2015年峨山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第三批)

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1、2015年峨山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第三批).xls

2、2015年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc

3、同意報考證明格式.doc

峨山縣人力資源和社會局

2015年9月24日

（責任編輯：李明）