2015海南三亞市政府辦公室招聘政府雇員公告【10人】

為進一步加強市政府辦公室政務(wù)工作，我辦今年向社會公開招聘10名文職雇員和2名技術(shù)電工人員, 現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位名額、對象和條件

(一)招聘崗位類別及人數(shù)

1.行政類文職雇員10名;

2.技術(shù)類電工人員2名。

(二)應(yīng)聘人員條件

1.三亞戶籍。

2.行政類文職雇員要求全日制普通高校大專及以上學歷，不限專業(yè),文字功底扎實，從事有文字工作經(jīng)驗者;因工作原因，加班、下鄉(xiāng)、出差等任務(wù)較多，男性。

3.技術(shù)類電工人員須取得特種作業(yè)操作證,獲得電工職業(yè)資格中級以上的可考慮。

4.行政類文職雇員年齡在28周歲以下(1987年9月1日以后出生);技術(shù)類電工年齡在38周歲以下。

5.具有良好品行，具有健康的身體條件。

(三)有以下情形者不予聘用

1.正在受司法機關(guān)立案偵查，紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

2.道德敗壞，因不良行為受過公安機關(guān)處理的;

3.受過司法機關(guān)刑事處罰或勞動教養(yǎng)的。

4.曾被辭退或開除公職的。

二、待遇

行政類文職雇員崗位的工資標準為每月2800元，技術(shù)類電工崗位的工資標準為每月3300元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項保險和住房公積金(個人負擔部分由個人繳納)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2015年9月28日-30日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)

2.報名地點：三亞市迎賓路市人力資源和社會局(一樓大廳)。

3.報名攜帶材料：攜帶報名表、身份證、戶口簿和學歷證書等相關(guān)證明(交驗原件并提供復印件1份)，1寸近期彩色免冠證件照2張。

報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，請應(yīng)聘者備齊所有報名材料后到報名地點現(xiàn)場報名。

4.準考證的領(lǐng)取：通過資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站工作動態(tài)欄內(nèi)(http://www.hisylss.gov.cn,)。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將姓名、身份證號碼、準考證序號、考試時間、場次等相關(guān)信息準確填寫，打印出來并粘貼照片?？忌鷳{準考證和身份證進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

5.報名人數(shù)達不到崗位擬錄用人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位擬招錄人數(shù)。

(二)考試

1.考試時間和地點：將在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘者請自行登錄網(wǎng)站進行查詢。

2.考試分為筆試和面試。文職雇員考試成績總分為100分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。筆試主要測試公文基礎(chǔ)知識和寫作能力，按筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:2的比例確定參加面試人員，面試主要測試綜合素質(zhì);技術(shù)電工雇員以面試與實際操作為考試內(nèi)容。

3.招聘全程在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注?？忌堊⒁饪荚嚂r間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。

(三)體檢

根據(jù)總成績從到低分按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定人員參加體檢。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。體檢參照《公務(wù)員體檢項目和標準》執(zhí)行，體檢費由報考人員繳納。

(四)政審

體檢合格的，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，從體檢結(jié)果確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行。政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補政審人員。

(五)公示

政審合格者為擬聘用人員，名單在三亞市人社局網(wǎng)上進行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核實。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為2個月)，再派遣到三亞市政府辦公室工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期考核不合格者，取消錄用資格。試用期間按月工資80%發(fā)放。

(七)紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、面試、體檢、政審的報考者，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。