(三)相關(guān)要求

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等(以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份)。提交本人填寫的《新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》2份(提前下載打印)和近期2寸免冠彩色照片2張，并交納考務(wù)費(fèi)60元。

2、每位報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3：1的，經(jīng)研究同意，取消該崗位或按比例核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，核減情況將通過新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告。

3、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘專業(yè)所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4、報(bào)名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5、報(bào)名考生于2015年10月15日至10月16日每天上午8：00至11：30;下午14：00至17：30在報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試內(nèi)容和辦法

(一)筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文兩科，各科滿分為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四部分。綜合知識(shí)(權(quán)重65%)包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等，題型以單選、多選、判斷為主;材料作文(權(quán)重35%)即給定材料按要求作文。

筆試采取閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2015年10月17日上午9:00至11:00測(cè)試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午14:00至16:00測(cè)試綜合知識(shí)與材料作文。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+綜合知識(shí)和材料作文×50%

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照考試人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試的人員名單。

2015年10月30日，進(jìn)入面試者憑本人身份證到新鄉(xiāng)市三樓領(lǐng)取面試通知書與須知。逾期未領(lǐng)取面試通知書而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知書與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書原件。證件不齊全者，不得參加面試。逾期未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依照學(xué)歷高低確定擬聘人員，在同等學(xué)歷情況下本碩專業(yè)一致者，以上情況都相同時(shí)以筆試成績(jī)高低錄取，如筆試成績(jī)依然相同則對(duì)成績(jī)相同者增加一次面試確定最終錄取人員。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。對(duì)體檢和考察不合格者，取消資格，并從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

依據(jù)筆試和面試成績(jī)、體檢和考察合格者確定擬聘用人選，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其資格，并從報(bào)考同一專業(yè)的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的(含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的，由單位提出解聘意見，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用，需與管委會(huì)簽訂協(xié)議，最低工作年限為5年。

八、信息查詢

新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.xxjkq.gov.cn)為此次公開招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢。

咨詢電話：0373-3686280 監(jiān)督電話：0373-3686269

原標(biāo)題：國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

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新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

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2015年9月23

（責(zé)任編輯：李明）