2015廣西北流市政管理處招聘公告【10人】
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知(詳見《準(zhǔn)考證》)。
4.面試組織
面試由市人社局、市城管執(zhí)法局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績公布
在市人社局、市城管執(zhí)法局、市政管理處張榜公布
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位1：1的比例確定。
2.考核?？己擞墒谐枪軋?zhí)法局及市政管理處負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市市城管執(zhí)法局及市政管理處負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由市政處按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個(gè)月。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間，每人每月工資按照市城管執(zhí)法局協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政劃撥發(fā)放。
五、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。
要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話： 6235680(城管執(zhí)法局)
6334823(市政管理處)
原標(biāo)題：北流市市政管理處公開招聘非編制工作人員公告
北流市市政管理處
2015年9月18日
（責(zé)任編輯：李明）
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