2015安徽望江縣直機(jī)關(guān)遴選22名公務(wù)員公告

資格審查貫穿公開遴選工作全過(guò)程。所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，及時(shí)取消考試資格。

3、筆試

筆試由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者須帶準(zhǔn)考證、個(gè)人身份證參加筆試。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力。滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按2:1的比例從到低分確定面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、考察

筆試、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從到低分，差額確定考察人選，同一遴選職位名額不足3人(含3人)的，差額1人;超過(guò)3人的，差額2人。入圍考察人選最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察。

考察由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。若考生考察不合格的，可按成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6、確定擬遴選人員

綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由考察組擇優(yōu)提出擬遴選人員，并報(bào)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

因考生放棄等原因形成的缺額，可在參加面試人員中按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

7、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬遴選人員名單分別在望江先鋒網(wǎng)、望江縣政府網(wǎng)、望江新聞網(wǎng)、望江縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、擬遴選人員原單位、遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由縣遴選辦下發(fā)結(jié)果通知。公示中反映的問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期內(nèi)，個(gè)人不得以不適應(yīng)工作崗位等原因放棄錄取，須經(jīng)單位試用期滿考核，考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作者，仍回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開遴選工作中的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部干部科。

1、咨詢電話

縣委組織部：7156506

縣人社局：7189311

縣編辦：7171572

2、監(jiān)督電話

縣紀(jì)委(監(jiān)察局)：7171235

本公告未盡事宜，由縣遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年望江縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年望江縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.doc