2015下半年重慶城口縣機(jī)關(guān)單位遴選8人公告

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

2.面試

1.面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.根據(jù)報(bào)名情況和筆試成績(jī)，按照不高于1:4的比例確定參加面試人員，面試比例低于1:4時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。由縣人力社保局牽頭，各遴選單位配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。凡面試成績(jī)低于60分的不予確定為擬遴選人員。若進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)100分，面試成績(jī)低于60分的不予確定為擬遴選人員。

4.成績(jī)公示：考生面試成績(jī)將于面試考試結(jié)束后張貼于城口縣人力社保局底樓大廳。

(四)考察

每個(gè)職位根據(jù)總成績(jī)從到低分，按照遴選人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選。考察由縣人力資源和社會(huì)局和用人單位負(fù)責(zé)，主要考察干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的表現(xiàn)情況。考察不合格的，按考生成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

2015年9月19日-2015年9月25日對(duì)擬遴選人員成績(jī)進(jìn)行公示。

(六)確定人員

對(duì)公示無(wú)異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)。

四、監(jiān)督與咨詢(xún)

各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，各相關(guān)部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢(xún)電話(huà)，受理初步遴選工作中反映的問(wèn)題。

報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向縣人力社保局公務(wù)員科咨詢(xún)。其他未盡事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：59225936

原標(biāo)題：城口縣人力資源和社會(huì)局2015年下半年部分機(jī)關(guān)(參公)單位公開(kāi)(初步)遴選工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年下半年城口縣遴選機(jī)關(guān)工作人員職位表.doc

2.2015年下半年城口縣遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

城口縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）