4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并提供原件審核;

(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并提供原件審核;

(4)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門(mén)抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)須達(dá)1：3及以上比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3比例的崗位，按1：3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

五、考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

考試不指定考試用書(shū)和考試范圍，也不指定和委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2015年10月22日至10月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2015年10月24日上午：09：00 — 11：30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毘帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)從到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)殘疾人應(yīng)聘的，在不影響履行崗位職責(zé)的前提下，可以采取特殊面試方式，具體方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視其情況研究確定。

3.面試在人社部門(mén)的指導(dǎo)下和組織部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）