有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的;

2、工作期間有重大過錯，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的;

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

九、體檢

體檢工作由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員到丘北縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報考人員，將取消聘用資格。

十、公示和聘用

(一)公示

擬聘用人員將在丘北縣黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)聘用管理

被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止;被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)。

實(shí)行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、相關(guān)紀(jì)律

(一)對違反考聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

十二、監(jiān)督

縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會局舉報電話公布如下：

中共丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局：0876-4121130

中共丘北縣委組織部干部監(jiān)督股：0876-4126826

丘北縣人力資源和社會局：0876-4128064

原標(biāo)題：丘北縣2015年任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘工作及崗位公示公告

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文山州事業(yè)單位考試招聘大學(xué)生村官報名表（待更新）

中共丘北縣委組織部 丘北縣人力資源和社會局

2015年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）