4、資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位具體實施。需提供下列材料：

(1)《報名信息表》和個人簡歷;

(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;

(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張;

(5)在職人員須提供所在單位同意報名的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

(三)面試及總成績計算

面試由省司法廳組織實施。

1、面試：資格審查通過人員確定為面試對象。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(1)面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋Ｃ嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%。

(2)面試時間、地點另行通知。

(3)面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(4)面試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

2、總成績計算

(1)總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(2)總成績在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(四)體檢

1、面試結束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。未參加體檢、體檢不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

2、體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

1、體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

(3)在讀的非2015年應屆大專及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(6)被開除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員，以及曾因違法違紀行為被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的人員;

(8)截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。由招聘單位在貴州司法行政網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

2、公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1、公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2、被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

六、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在省司法廳黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

(二)貴州省司法廳紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-85831238或85811238轉(zhuǎn)7368

監(jiān)督電話：0851—85831238或85811238轉(zhuǎn)7577(貴州省司法廳紀委)

七、未定事宜，由省司法廳商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由省司法廳負責解釋。

原標題：貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

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貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及要求一覽表

貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表

貴州省司法廳政治部

2015年9月8日

（責任編輯：李明）