根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)市編委辦、市人力資源和社會局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱招聘簡章)。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位2015年面向社會公招聘工作人員職位表》(附件1)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(四)年齡在18周歲及以上(1997年9月16日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月17日及以后出生);

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

以下人員不得報考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)截止2015年9月2日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(四)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(五)在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(七)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(九)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)的人員;

(十)其他不符合規(guī)定的人員。

四、報名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時間：2015年9月2日，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市科技信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會網(wǎng)。

(二)報名時間：2015年9月16日-2015年9月18日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

(三)報名地點(diǎn)：畢節(jié)市科技局辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號)，聯(lián)系電話：0857-8223104。

(四)報名辦法：

1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、在職在編人員需提供所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸同底正面免冠彩照5張。

2.報考人員須仔細(xì)閱讀《畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱報名表，附件2)、《招聘簡章》，下載并在《報名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。報名材料不齊的不予報名。

3.招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

4.報名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。

5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）