按照《留壩縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定通過公開考試考核，為留壩縣水保站等12個事業(yè)單位選調(diào)16名工作人員?，F(xiàn)就人員選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)范圍和對象

縣級工作部門公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，縣事業(yè)單位聘于管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位全額供養(yǎng)單位工作人員，可根據(jù)事業(yè)單位選調(diào)崗位條件，選擇報考崗位。

根據(jù)各級教育、衛(wèi)生、計生人才隊伍建設(shè)規(guī)劃要求，及本縣教育、衛(wèi)生、計生人才隊伍仍需加強等實際，教育、衛(wèi)生、計生系統(tǒng)的工作人員暫不列入本次事業(yè)單位人員選調(diào)范圍。

二、選調(diào)對象的資格條件

1、凡符合選調(diào)范圍和崗位條件(見附表)者，均可參加選調(diào)報考。報考年齡、工作年限計算截止時間為：2015年7月31日。

2、能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，堅持原則，辦事公道，清正廉潔，服務(wù)熱情;具有選調(diào)崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力。

三、不得報考選調(diào)的情形

1、受黨紀、政紀處分，目前尚未解除處分的人員。

2、正在接受紀檢、監(jiān)察、審計、司法部門立案調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員。

3、近三年(2012、2013、2014年)年度考核被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)，或者不定等次(不含試用期人員)，以及未參加考核的人員。

4、招錄(聘)于機關(guān)事業(yè)單位仍在試用期或試用期已滿，未于考核轉(zhuǎn)正定級的工作人員。

5、“振興計劃”招聘人員，仍在服務(wù)期的。

四、方法與步驟

選調(diào)工作從2015年9月2日開始，2015年10月20日之前結(jié)束。

1、報名。凡符合報考條件，自愿報名者，在留壩縣人力資源和社會局網(wǎng)站下載填寫《留壩縣公開選調(diào)工作人員報名登記表》，攜帶本人學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片1張，于2015年 9月14日--9月16日在縣人力資源和社會局人事管理科辦理報名手續(xù)。9月22日領(lǐng)取準考證。

2、資格審查。按選調(diào)范圍和條件，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查。審查合格者，方可參加考試。

3、考試。考試主要采取筆試和面試的方式進行，各占考試總分的50%，計分標準均為百分制。

筆試：主要測試選調(diào)報考者的公共基礎(chǔ)知識。范圍包括：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”、“群眾路線”、法律常識、公共管理、公文寫作與處理、縣情、時政等方面知識。

根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)職位數(shù)與該職位報考人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試人員。

面試分兩個層次，縣人力資源和社會局牽頭組織的基礎(chǔ)知識和綜合能力測試考核占60%;用人單位和業(yè)務(wù)主管部門組織的崗位聘用技能測試考核占40%。兩個部分面試成績折算相加為考生面試最后得分。

面試主要測試報考者的邏輯思維能力，語言表達能力，理解判斷能力，分析問題和解決問題及選調(diào)崗位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)知識等方面的能力。

4、考試時間和考場設(shè)置。筆試時間：2015年9月23日上午9：30分準時開考;面試時間：另行通知;考場：設(shè)縣人力資源和社會局三樓會議室。

對于選調(diào)職(崗)位職數(shù)與報考人數(shù)不能形成競爭的，筆試、面試折算后綜合成績達60分，為選調(diào)合格分數(shù)線。成績不合格，取消該職(崗)位的人員選調(diào)。

5、考察。根據(jù)考生最后得分，按照選調(diào)職位職數(shù)與報考人員1：1的比例，由到低分，確定考察對象?？疾觳扇」┬枰娒?，雙項選擇的方法進行。由選調(diào)工作主管部門和用人單位組成考察組，根據(jù)選調(diào)崗位的任務(wù)和職責，對考察對象進行知識、技能和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面情況進行考察。形成擬調(diào)建議。

6、公示擬調(diào)人選。選調(diào)人員名單對外公示7天，無異議，試用三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

五、選調(diào)工作的紀律要求。選調(diào)工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環(huán)節(jié)，始終置于社會和群眾的監(jiān)督下進行。堅持回避的規(guī)定，對在選調(diào)工作存在國家《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定的“與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的”其中之一情形的，應(yīng)當回避。

對于在工作中出現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假等違法違紀行為，將按黨紀政紀規(guī)定，予以處分。

六、選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣人社局、編辦和選調(diào)部門組成的留壩縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責公開選調(diào)工作的組織實施。

原標題：留壩縣2015年下半年政府序列事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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留壩縣公開選調(diào)工作人員報名登記表

留壩縣選調(diào)工作人員職（崗）位計劃表

留壩縣人力資源和社會局

2015年9月2日

（責任編輯：李明）