(二)考試

考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

1.筆試

筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生請于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費(fèi)票據(jù)到縣就業(yè)和社會服務(wù)中心三層大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證(延誤責(zé)任自負(fù))。

筆試內(nèi)容：

科目一：公共基礎(chǔ)知識，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、財(cái)務(wù)會計(jì)方面相關(guān)的法律法規(guī)等，占20分。

科目二：專業(yè)知識，包括會計(jì)基本理論知識、會計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，占80分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分，合格線為60分。

2.面試

筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從到低分按崗位排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到3:1比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試考官的組成：由有關(guān)方面人員和專家共5人組成，設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進(jìn)行測試，一簽兩題，測試時(shí)間為8分鐘。面試分兩個(gè)測試組，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員一組，報(bào)考便民服務(wù)中心和衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位人員一組。面試時(shí)，去掉一個(gè)最和最低分，計(jì)算平均分，并當(dāng)場亮分。

面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等能力及相關(guān)崗位的專業(yè)知識或技能。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

3、總成績計(jì)算

個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn))

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，自動放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。考核合格者分崗位按總成績從高到低選擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員工資、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由紀(jì)檢委全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

七、注意事項(xiàng)：

(一)整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-7183966,0357-7183983

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告由襄汾縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：襄汾縣2015年公開招聘勞動所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位財(cái)會人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>相關(guān)附件請到襄汾縣政府門戶網(wǎng)下載

1：2015年襄汾縣公開招聘財(cái)會人員計(jì)劃

2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

2015年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）