八、體檢

(一)體檢對象

體檢人員按所招聘職位計劃數參考人員的總成績從到低分按1:1比例確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢。

(二)體檢標準及程序

體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“招聘領導小組”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側重于表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應在規(guī)定時間內將個人檔案提交到“招聘領導小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(三)違反計劃生育政策的;

(四)未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的;

(五)曾被開除公職或被辭退的;

(六)不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的;

(七)聘用后即構成回避關系的;

(八)在各級招聘考試中被認定有舞弊等違規(guī)行為的;

(九)其它經“招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經筆試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領導小組”在石阡縣人民政府網和石阡縣人力資源和社會局網上進行公示。

(二)公示結束符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料，經縣人力資源和社會局審核合格，報市人力資源和社會局批復后，按相關程序辦理聘用手續(xù)。所簽訂的《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經縣人力資源和社會局鑒證后生效。

(三)聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

(一)幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類職位按總成績從高到低實行選崗聘用。

(二)本實施方案由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組負責解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856--7652001(石阡縣委組織部)

0856—7623200，7623755(石阡縣人社局)

招聘監(jiān)督電話：0856—7628081(石阡縣監(jiān)察局)

原標題：石阡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

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石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表

石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

石阡縣人力資源和社會局

2015年8月29日

（責任編輯：李明）