2015湖北武漢黃陂區(qū)招聘5名政府高級雇員公告【招5人】

筆試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1，筆試和面試的具體時間、地點及有關(guān)要求由黃陂區(qū)人社局確定后另行通知。

筆試主要是根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構(gòu)進行測試，重點測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等，實行百分制。

面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力，實行百分制。按照筆試和面試5:5的比例計算考試綜合成績。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績高低，由黃陂區(qū)人社局指導(dǎo)招聘單位按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進入考察人選?？疾旖Y(jié)束后，按1:1比例對擬雇用人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察由黃陂區(qū)人社局會同招聘單位具體組織。

六、公示和雇用

由招聘單位黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7天(含5個工作日)。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關(guān)持《黃陂區(qū)雇用政府高級雇員合同書》及有關(guān)材料到黃陂區(qū)人社局辦理合同鑒證及核定工資等手續(xù)。

因考察、體檢、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者綜合成績，按照排名順序，提出遞補建議，報區(qū)人社局審批。無合適人選的，該職位空缺。

七、組織機構(gòu)和咨詢

本公告由黃陂區(qū)人力資源和社會局(簡稱“黃陂區(qū)人社局”)負責解釋。

地址：武漢市黃陂區(qū)黃陂大道380號(黃陂區(qū)政府大院財政大樓706室區(qū)人社局職業(yè)能力建設(shè)科)

聯(lián)系電話：027-61003557

原標題：2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員公告

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1、2015年武漢市黃陂區(qū)政府高級雇員招聘職位表.doc

2、2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員報名表.doc

武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會局

2015年8月28日

（責任編輯：李明）