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2015湖北武漢黃陂區(qū)招聘5名政府高級雇員公告【招5人】

筆試環(huán)節(jié),參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應不低于3:1。面試環(huán)節(jié),參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應不低于3:1,筆試和面試的具體時間、地點及有關要求由黃陂區(qū)人社局確定后另行通知。

筆試主要是根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構進行測試,重點測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等,實行百分制。

面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應所聘任職位要求的能力,實行百分制。按照筆試和面試5:5的比例計算考試綜合成績。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績高低,由黃陂區(qū)人社局指導招聘單位按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例,研究確定進入考察人選??疾旖Y(jié)束后,按1:1比例對擬雇用人員進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察由黃陂區(qū)人社局會同招聘單位具體組織。

六、公示和雇用

由招聘單位黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進行綜合分析,等額擇優(yōu)確定擬聘任人員,并在網(wǎng)上公示,公示期為7天(含5個工作日)。公示期滿,對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的,由聘任機關持《黃陂區(qū)雇用政府高級雇員合同書》及有關材料到黃陂區(qū)人社局辦理合同鑒證及核定工資等手續(xù)。

因考察、體檢、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額,可由聘任機關根據(jù)同職位應聘者綜合成績,按照排名順序,提出遞補建議,報區(qū)人社局審批。無合適人選的,該職位空缺。

七、組織機構和咨詢

本公告由黃陂區(qū)人力資源和社會局(簡稱“黃陂區(qū)人社局”)負責解釋。

地址:武漢市黃陂區(qū)黃陂大道380號(黃陂區(qū)政府大院財政大樓706室區(qū)人社局職業(yè)能力建設科)

聯(lián)系電話:027-61003557

原標題:2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員公告

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1、2015年武漢市黃陂區(qū)政府高級雇員招聘職位表.doc

2、2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員報名表.doc

武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會局

2015年8月28日

(責任編輯:李明)

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