(三)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。

四、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，從到低分按崗位實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(末位同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢)，并在崇川人力資源網(wǎng)公布考試成績(jī)和參加體檢人員名單。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

五、選崗和考察

報(bào)考社區(qū)干部崗位(崗位代碼為01、02)的體檢合格人員，在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)《崇川區(qū)街道社區(qū)干部公開招聘計(jì)劃分配表》(附件2)中崗位代碼對(duì)應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績(jī)同分者由面試得分高者先行選崗)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選崗者，作自動(dòng)放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄考察出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考其他崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄考察出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、人員性質(zhì)及基本待遇

新招聘的社區(qū)干部與各街道公共服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(目前工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，用工實(shí)行半年試用期。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1、筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

2、本《公告》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢電話：0513-85128751;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-85062124。

原標(biāo)題：崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員公告

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1、崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

2、崇川區(qū)街道社區(qū)干部公開招聘計(jì)劃分配表.doc

3、崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員報(bào)名登記表.doc

中共南通市崇川區(qū)委組織部

南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）