2015浙江湖州市事業(yè)單位招聘公告【2人】
4.《考試報名申請表》(現(xiàn)場填寫)。
崗位報名人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)5倍，如達不到規(guī)定比例，取消或核減該招聘計劃。資格審查由用人單位負責。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
四、筆試科目及時間
筆試：公共基礎知識測試+專業(yè)水平考試
公共基礎知識、專業(yè)水平考試成績滿分均為100分，其中按照公共基礎知識成績占40%，專業(yè)水平考試成績占60%比例合成綜合成績。
根據(jù)應聘人員綜合成績，從到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加面試對象。若綜合成績相等，以專業(yè)成績高的為先。
時間(擬定)：9月26日(周六)(具體時間另行通知)
上午：公共基礎知識(120分鐘)
下午：專業(yè)水平考試
五、面試
面試采取結構化面試形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績比例為50%。
時間(擬定)：10月下旬(具體時間另行通知)
六、總成績計算
考試總成績計算公式為：總成績=綜合成績÷2+面試成績÷2。面試結束后，依據(jù)總成績，從到低分確定體檢及政審對象。若總成績相等，以綜合成績高的為先。
七、體檢、政審和聘用(遞補規(guī)定)
體檢、政審參照有關公務員錄用及相關標準執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢、政審的，視作放棄。如在體檢、政審中，不合格或放棄，按考試總成績從到低分依次遞補。
體檢、政審由用人單位組織實施，標準和程序參照有關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)考生總成績、體檢和政審結果等，確定擬聘用人員名單，并在用人單位公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位、用人單位進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在湖州人才網(http://www.hzhr.com)公布，請應聘人員關注。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理。
(三)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。
九、應聘咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)
應聘咨詢電話：0572-2597979 。
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2015年湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室代招湖州市事業(yè)單位工作人員崗位表
（責任編輯：李明）
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