2015福建連城縣供銷合作社聯(lián)合社招聘公告（勞務(wù)派遣）【招2人】

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.進(jìn)入筆試人選必須達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上，方進(jìn)行開考。

(二)面試(滿分100分)

1.進(jìn)入面試人選，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1?3比例，按筆試成績從到低分依次確定，且筆試成績必須達(dá)到60分以上。

2.面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績的計(jì)算

1.筆試、面試成績合格線為60分及以上方為合格。

2.文秘崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

3.電子商務(wù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

4.考試總成績相同時(shí)，文秘崗位按筆試成績的高低排序確定人選，電商崗位按面試成績的高低排序確定人選。

六、體檢與考核

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1：1的比例，按考試總成績從到低分依次確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考核由縣供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)，主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、計(jì)劃生育、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，查閱報(bào)考人員檔案。

4.若經(jīng)體檢、考核出現(xiàn)不合格者，按考試總成績從到低分依次確定遞補(bǔ)人選。

六、公示、聘用與待遇

1.經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人選在縣供銷合作社聯(lián)合社政務(wù)公開欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示不影響聘用的，由連城縣勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至連城縣供銷合作社聯(lián)合社。

3.聘用年限為2年(含試用期3個(gè)月)。聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

4.受聘人員待遇：3000元/月(按國家規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”)。

5.受聘人員食宿自理。

原標(biāo)題：連城縣供銷合作社聯(lián)合社公開招聘勞務(wù)派遣人員方案

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連城縣供銷合作社聯(lián)合社招聘崗位及要求

連城縣供銷合作社聯(lián)合社招聘報(bào)名登記表

連城縣供銷合作社聯(lián)合社

2015年8月21日

（責(zé)任編輯：李明）