1、筆試

筆試科目以《公共基礎知識》、《申論》為主要內(nèi)容。詳見《2015年新疆兵團第十三師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試總成績設定90分為合格分數(shù)線(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。

2、面試

面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高到低確定。按照1:3的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結構化的方法進行。面試均用漢語答題。面試工作的具體事宜另行確定。

面試費40元。面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績設定60分為合格分數(shù)線(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。

3、總成績計算

總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4、考試成績公布時間和方式

筆試成績于2015年9月17日在十三師政務網(wǎng)進行公示。

面試結束后，面試成績在面試地點現(xiàn)場公布，綜合成績及進入體檢名單在面試結束后第二天20:00之前在十三師政務網(wǎng)及十三師機關大樓進行公布。

(四)體檢和考核

考生按1：1進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格不予聘用。

體檢合格者，即進入考核程序?？己擞烧衅竼挝徊扇≌{(diào)閱檔案審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等?？己私Y果存入應聘者人事檔案。

體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照成績依次遞補或核減招聘計劃。遞補只進行兩次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單經(jīng)十三師人事部門審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在十三師政務網(wǎng)公示，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(六)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

五、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報考十三師事業(yè)單位工作人員;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法單位處理。

本《簡章》由兵團第十三師黨委組織部、人事局負責解釋。

原標題：二○一五年新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1 ：2015年兵團第十三師招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2 ：2015年兵團第十三師招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師黨委組織部

新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師人事局

2015年8月24日

（責任編輯：李明）