2015河北保定容城縣社區(qū)服務(wù)人員招聘12人公告

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)考察考核

通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。

(五)體檢

按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績(jī)高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均面向社會(huì)公布，公示期為七個(gè)工作日。

對(duì)體檢、考察考核以及公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的不合格人員，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

社區(qū)服務(wù)人員由勞務(wù)派遣公司代管人事關(guān)系，與個(gè)人簽訂勞務(wù)派遣合同，簽訂為三年。協(xié)議期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽;考核不合格的，解除人事代理協(xié)議。

比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

原標(biāo)題：容城縣人力資源和社會(huì)局2015公開招聘社區(qū)服務(wù)人員公告

2015年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）