根據(jù)工作需要，泰達人才服務有限公司面向社會公開招聘派遣制人員，此次招聘人員與我公司簽訂勞動合同，派遣到開發(fā)區(qū)管委會行政事業(yè)單位從事輔助性工作。

一、招聘崗位及條件

本次共招聘38人，具體的招聘人數(shù)、崗位、資格等條件詳見附件。

二、報考程序

(一)網(wǎng)上報名

1.時間：2015年8月11日至8月20日

2.相關(guān)事項：

(1)每名應聘者只得報考一個崗位，重復報名自動失去報名資格，不得參加考試。網(wǎng)上報名需先申請賬號填寫個人簡歷信息，個人信息填寫無誤者再申請報考崗位;在申請報考崗位之前個人簡歷可以修改，申請崗位之后個人信息將不得修改，請考生務必在申請報考崗位之前仔細檢查個人填報信息。

(2)應聘人員應按招聘條件如實填寫報名表，并承諾報名表相關(guān)內(nèi)容真實、有效。

(3)報名后，我公司將根據(jù)崗位條件對報名信息進行資格初審，初審結(jié)果將在打印準考證時才能查看。

(4)招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:5，方可開考。未達到1:5比例的，相應調(diào)減招聘計劃。

(二)自行打印準考證

1.時間：2015年8月26日

2.方式：通過資格初審的人員在指定日期，通過個人用戶名密碼登錄報名網(wǎng)址，自行打印準考證。

(三)筆試

1.時間：(詳見準考證)

2.地點：(詳見準考證)

3.內(nèi)容：

10:00-11:00 公共能力測試 占筆試成績50%

11:15-12:15 專業(yè)試題測試 占筆試成績50%

4.相關(guān)事項：考生自行攜帶準考證、身份證、簽字筆、2B鉛筆和橡皮。

(四)筆試成績查詢

時間：2015年9月12日-9月14日

(五)面試

1.時間：2015年9月15、16日

2.地點：電話通知(請考生確保聯(lián)系電話準確暢通)。

3.參考人員范圍：根據(jù)筆試成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

4.注意事項：

(1)考生參加面試時必須攜帶準考證、身份證、學歷證、學位證及應聘崗位要求的英語等級證、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書等。

(2)證件與應聘崗位條件要求不符者，取消考試資格。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設及格線，及格線為60分，不足60分不得錄取。

(六)面試成績及總成績查詢

1.查詢時間：2015年10月上旬

2.按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例核定總成績，按照總成績排序確定錄取人員。

(七)體檢、考察

體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一進行，所需費用由應聘人員個人負擔。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格者由用人單位對擬招錄人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察。

三、工資待遇

各崗位根據(jù)崗位職責核定工資標準，并按規(guī)定繳納五險一金，享受國家規(guī)定的防暑降溫費、冬季取暖費、帶薪休假等福利項目。

考務咨詢電話：(022)25295951

原標題：泰達人才服務有限公司派遣制人員招聘公告

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合同制雇員招聘崗位及條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）