根據(jù)工作需要，泰達(dá)人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制人員，此次招聘人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到開發(fā)區(qū)管委會(huì)行政事業(yè)單位從事輔助性工作。

一、招聘崗位及條件

本次共招聘38人，具體的招聘人數(shù)、崗位、資格等條件詳見附件。

二、報(bào)考程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間：2015年8月11日至8月20日

2.相關(guān)事項(xiàng)：

(1)每名應(yīng)聘者只得報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名自動(dòng)失去報(bào)名資格，不得參加考試。網(wǎng)上報(bào)名需先申請賬號填寫個(gè)人簡歷信息，個(gè)人信息填寫無誤者再申請報(bào)考崗位;在申請報(bào)考崗位之前個(gè)人簡歷可以修改，申請崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請考生務(wù)必在申請報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人填報(bào)信息。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘條件如實(shí)填寫報(bào)名表，并承諾報(bào)名表相關(guān)內(nèi)容真實(shí)、有效。

(3)報(bào)名后，我公司將根據(jù)崗位條件對報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在打印準(zhǔn)考證時(shí)才能查看。

(4)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:5，方可開考。未達(dá)到1:5比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

(二)自行打印準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2015年8月26日

2.方式：通過資格初審的人員在指定日期，通過個(gè)人用戶名密碼登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.時(shí)間：(詳見準(zhǔn)考證)

2.地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

3.內(nèi)容：

10:00-11:00 公共能力測試 占筆試成績50%

11:15-12:15 專業(yè)試題測試 占筆試成績50%

4.相關(guān)事項(xiàng)：考生自行攜帶準(zhǔn)考證、身份證、簽字筆、2B鉛筆和橡皮。

(四)筆試成績查詢

時(shí)間：2015年9月12日-9月14日

(五)面試

1.時(shí)間：2015年9月15、16日

2.地點(diǎn)：電話通知(請考生確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通)。

3.參考人員范圍：根據(jù)筆試成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.注意事項(xiàng)：

(1)考生參加面試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位要求的英語等級證、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書等。

(2)證件與應(yīng)聘崗位條件要求不符者，取消考試資格。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設(shè)及格線，及格線為60分，不足60分不得錄取。

(六)面試成績及總成績查詢

1.查詢時(shí)間：2015年10月上旬

2.按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例核定總成績，按照總成績排序確定錄取人員。

(七)體檢、考察

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格者由用人單位對擬招錄人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

三、工資待遇

各崗位根據(jù)崗位職責(zé)核定工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、帶薪休假等福利項(xiàng)目。

考務(wù)咨詢電話：(022)25295951

原標(biāo)題：泰達(dá)人才服務(wù)有限公司派遣制人員招聘公告

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合同制雇員招聘崗位及條件一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）