(四)資格審查與交費(fèi)

資格審查分為初審、復(fù)審、復(fù)核，通過資格復(fù)核的考生，現(xiàn)場繳費(fèi)并錄入信息、照相。

(五)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試科目詳見附件1。

筆試考一科，水利專業(yè)筆試科目為《水利相關(guān)知識(shí)》(包括水土保持學(xué)概論、工程水文學(xué)、工程地質(zhì)學(xué)、農(nóng)田水利學(xué)、水利工程概況)，其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》，招聘研究生崗位免筆試。

筆試成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。(如同一崗位面試人選超過50人，需要進(jìn)行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。

(二)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。

(三)總成績計(jì)算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%;招聘研究生崗位面試成績即為總成績。計(jì)算總成績時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進(jìn)行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林省人力資源和社會(huì)廳 http://hrss.jl.gov.cn

通化市人力資源和社會(huì)局 www.ths.gov.cn

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)局 www.ths.gov.cn，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

（責(zé)任編輯：李明）