在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。

(2)對面試入闈人員進行資格審查。資格審查由若羌縣監(jiān)察局、若羌縣人力資源和社會局、邢臺市就業(yè)服務局負責。對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章之規(guī)定取消面試資格，責任自負，因取消面試資格而產生的空缺按筆試成績高低依次遞補。

(3)面試組織

面試工作由資格審查部門按照若羌縣招聘編外工作人員領導小組的統(tǒng)一要求負責組織實施。

(4)面試要求

①參加面試的考生，須持筆試《準考證》和《身份證》，在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

②面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

③面試可以使用漢語或維語答題。

④根據自治區(qū)物價局有關規(guī)定，面試費用每人40元。河北邢臺市考生根據邢臺市的有關規(guī)定收費。

3、總成績的計算

總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

1、體檢組織和標準

根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人員，體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生負擔。

(四)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員政審表》并提交報考單位及其主管部門。政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。

(五)公示

政審結束后，由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣人民政府網站及邢臺市就業(yè)局網站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，由用人單位負責辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。用人單位與新聘人員簽訂勞動合同，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員在職在編工資標準。

(十)監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、政策解釋

本簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋。

原標題：若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員簡章

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1、2015年若羌縣招聘編外工作人員職位表.xls

2、2015年若羌縣招聘報名表.xls

若羌縣面向若羌縣、河北邢臺公開招聘編外工作人員領導小組

2015年8月10日

（責任編輯：李明）