(七)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(八)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(九)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

七、資格審查

1.資格審查部門：由自治區(qū)藥物研究所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、報(bào)考資格基本條件進(jìn)行審查。

2.資格審查時(shí)間：另行規(guī)定。

3.資格審查通過(guò)者方能進(jìn)入筆試。資格審查通過(guò)人員名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布。

八、考試

此次公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(一)筆試

1.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。未能參加筆試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2.筆試試卷采用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的30%)和專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的70%)。

3.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

(3)服務(wù)期滿、考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

4.筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

5.筆試成績(jī)、面試入圍人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等相關(guān)信息將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布。

(二)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)論文及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

因相關(guān)證件等不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的均視為自動(dòng)放棄。

2.面試滿分100分，使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))進(jìn)行，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。

專業(yè)技術(shù)崗位面試：分為現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)技能操作兩部分。其中：現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答采取結(jié)構(gòu)化面試與崗位所需專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答滿分為100分，占面試成績(jī)的50%;現(xiàn)場(chǎng)技能操作滿分為100分，占面試成績(jī)的50%。

工勤崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)藥物研究所公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.面試結(jié)束后，由自治區(qū)藥物研究所公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

專業(yè)技術(shù)人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%)×40%+面試成績(jī)(現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答×50%+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)〈際〉操作×50%)×60%。

工勤人員=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（責(zé)任編輯：李明）