五、資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室在報名時組織當場對考生提交的報考資料進行資格審查，合格者準予參加考試。

資格審查貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。

六、準考證領(lǐng)取時間及地點

領(lǐng)取時間：2015年8月21日上午(8：30—11：30);

領(lǐng)取地點：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

七、面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只進行面試。

面試采用現(xiàn)場答辯方式進行，面試成績滿分為100分。如實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。

(一)面試時間：2015年8月21日下午2：30點。

(二)面試地點：見《面試準考證》。

八、體檢

體檢按面試成績從到低分以1:1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。

九、考察

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象?？疾熘饕菍彶榭己藢ο蟮?、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考察結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

十一、聘用

(一)招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人力資源和社會局審批。

(二)試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員與縣人才辦簽訂服務(wù)年限協(xié)議后，按照《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)加速“正安崛起”的意見》(正發(fā)〔2013〕12號)文件規(guī)定可享受引進人才住房補貼。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

(四)未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領(lǐng)導小組裁決。

十二、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

聯(lián)系電話：0851-26403515(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-26422304(縣紀委)

0851-26019196(縣委組織部)

原標題：正安縣事業(yè)單位2015年公開招聘研究生簡章

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正安縣公開招聘研究生職位表.xls

正安縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年8月10日

（責任編輯：李明）