湘潭市人力資源和社會局公開選調(diào)工作人員公告因工作需要，我局決定公開選調(diào)3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。

3、堅持在編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)職位空缺的原則。

二、選調(diào)職位

選調(diào)單位、選調(diào)職位、選調(diào)人數(shù)、職位資格條件等詳見《2015年市人力資源和社會局公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍

面向全省在編在崗的公務(wù)員(含通過全省公務(wù)員考錄進入的參照管理人員和單位參公前通過事業(yè)單位公開招聘進入的參照管理人員，下同)。

四、資格條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

(二)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

(三)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

(四)具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(五)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(六)身體健康;

(七)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處間或者未滿影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

(一)報名及資格審查

本次公開選調(diào)報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。每位報考者限報一個職位，多報無效。

1、網(wǎng)上提交個人信息。報考者應(yīng)在2015年8月18日9?00至8月21日17?00，登錄湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)，如實及時提交個人信息,上傳近期正面免冠證件照(在上傳照片前，請報考人員先下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別)。報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。

2、進入面試階段時，各選調(diào)單位對報考者的資格條件進行審查，審查通過的考生進入面試。

3、面試前資格審查所需資料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(2)公務(wù)員身份證明，如公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表;

(3)單位證明(附件2);

(4)其他有關(guān)能證明其能力、業(yè)績的材料。

(二)考試：分別進行筆試和面試。筆試考綜合知識、文字寫作能力等，筆試結(jié)束后，按1:5的比例從到低分確定面試人選，筆試成績相同者并列進入面試。筆試、面試時間地點另行通知。

(三)考察：按照筆試和面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績從到低分按1:2的比例確定考察人選，采取適當(dāng)方式對入圍人選進行考察，根據(jù)考察情況及考試綜合成績擇優(yōu)確定體檢對象。

(四)體檢：根據(jù)選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對象，按照相關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)討論決定、公示：根據(jù)考察、體檢情況，報市人社局黨組研究同意，同時按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。

(六)調(diào)入：公示無異議后辦理調(diào)入手續(xù)。一經(jīng)調(diào)入，需與調(diào)入單位簽訂三年以上服務(wù)年限承諾書。

其他未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：市人社局人事科0731-58269147

考務(wù)咨詢電話：市人力資源考試院0731-58561066

原標題：湘潭市人力資源和社會局公開選調(diào)工作人員公告

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單位同意報考證明（樣本）

湘潭市人力資源和社會局公開選調(diào)工作人員職位表

湘潭市人力資源和社會局

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）