4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》(占70%)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占30%)的合成成績(jī)，筆試合成成績(jī)低于60分(含加分)者不得進(jìn)入面試。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍。按照筆試成績(jī)從到低分的順序按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由5-7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)合成成績(jī)。

如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。

(五)體檢與考核

體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績(jī)由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考核：考核由縣人社局和招考部門(mén)共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1、具有全日制普通高校專(zhuān)科學(xué)歷年薪4萬(wàn)元。

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審主管部門(mén)評(píng)審的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬(wàn)元。

3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿(mǎn)人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：6722407(縣紀(jì)委)

6735941(縣人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市建設(shè)輔助人員的公告

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2015年鳳陽(yáng)縣招聘城市建設(shè)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）