3、面試滿分100分。

4、面試每人收費(fèi)80元。特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交面試費(fèi)。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上通知。

(四)考試總成績(jī)

按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成，分值保留兩位小數(shù)(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分排序;若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序。

(五)體檢和考察

1、體檢：依據(jù)考試總成績(jī)按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等執(zhí)行。

2、考察：對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。

3、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，考察工作由招考單位主管部門具體組織實(shí)施。未按規(guī)定參加體檢、考察，或體檢、考察不合格，或體檢、考察后在擬聘人員公示前自動(dòng)放棄的，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)一次(列為遞補(bǔ)對(duì)象的人員為小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)人員時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考生所在面試組實(shí)際參加面試人員的平均分，否則取消遞補(bǔ)資格)。

(六)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在和縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，確定為招聘單位的聘用人員，憑《事業(yè)單位聘用通知書》與招聘單位(有自主擇崗安排的，先參加自主擇崗)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)(原縣外在編人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))，所有招聘人員列制管理。招聘新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

1、本招聘公告及崗位計(jì)劃表中涉及年齡、工作時(shí)間等統(tǒng)一計(jì)算至2015年7月31日(如25歲以下，系指1990年7月31日后出生，以居民身份證為準(zhǔn)，其他均以此類推)。

2、本招聘公告將統(tǒng)一在和縣政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，隨后相關(guān)信息將在和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，不再另行以其他方式通知，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

3、此次招聘筆試、面試的考務(wù)工作由縣委組織部、縣人社局具體組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。屬于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》第三十九條回避對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話 ：0555--5312454(縣委組織部)

5307559(縣人社局)

監(jiān)督投訴電話：0555—5313612(和縣第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：2015年度和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1：2015年度和縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2：和縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表.doc

3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)表.doc

中共和縣縣委組織部 和縣人社局

2015年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）